Você é jovem e antenado às novas oportunidades do mercado e busca ingressar em uma grande empresa com ótimas vagas?
Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a AmBev, com 40.600 funcionários – 26 mil só no Brasil -, abre as inscrições para o Programa Trainee AmBev 2011, do dia 19 deste mês ao dia 7 de setembro.
O objetivo da seleção é recrutar jovens talentos para atuar em todas as áreas da companhia. Não há limite de vagas e o treinamento dura dez meses. Aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se automaticamente funcionários e começam a trabalhar no primeiro dia útil de 2011.
Podem se inscrever jovens de todo o país com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2010, nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
Neste ano, o site de inscrições (www.traineeambev.com.br) ganha uma seção de conteúdo. Nesse novo espaço, os internautas encontrarão artigos e reportagens sobre carreira e gestão de pessoas, além de dicas sobre como se portar em entrevistas de emprego ou formatar o currículo, por exemplo. O website também hospedará blogs de ex-trainees, que deixarão depoimentos sobre suas histórias e experiências na companhia. E, durante todo o período de inscrições, os candidatos também poderão participar de chats semanais com profissionais que ingressaram na companhia como trainees. Eles tirarão dúvidas sobre o processo seletivo, o período de treinamento e contarão um pouco mais sobre o dia a dia de um funcionário AmBev.
“Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferença e que realmente tenham o perfil de nossa companhia. Com o Programa Trainee, estamos formando nossos futuros líderes. Essas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio”, explica Thiago Porto, gerente de Desenvolvimento de Gente da AmBev. “Não há um número determinado de vagas. Escolhemos os candidatos que se encaixem na visão e valores da empresa”.
Além de todas as informações disponíveis no site de inscrições da AmBev, você pode tirar todas as suas dúvidas com os ex-trainees que responderão suas perguntas por meio de vídeos.
Confira mais em TraineeAmBev.com.br
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